662061, Красноярский край, город Боготол, улица Урицкого, дом 8а. Телефон: +7 39157 2 62 53.
СОДЕРЖАНИЕ УСТАВА:
3.1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
3.2. Компетенция Учредителей:
3.2.1. К исключительной компетенции Учредителя 1 относится:
1) выполнение функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;
2) утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений и дополнений;
3) назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий в порядке, установленном законодательством;
4) заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;
5) определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем 1 либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем 1 на приобретение такого имущества;
6) согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем 1 либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем 1 на приобретение такого имущества;
7) согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачи его в аренду;
8) согласование передачи Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем 1 или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем 1 на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
9) предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок;
10) одобрение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
11) установление порядка определения платы за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности, предусмотренным в п. 2.4. Устава, осуществляемые Учреждением сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
12) определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
13) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
14) установление предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
15) финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
16) определение целевых значений показателей для оценки эффективности и результативности деятельности Учреждения;
17) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
18) назначение ликвидационной комиссии, утверждение промежуточного ликвидационного и ликвидационного балансов;
19) осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных законодательством Российской Федерации, Красноярского края, правовыми актами органов местного самоуправления г. Боготола, не отнесенных к компетенции Учредителя 2.
3.2.2. К компетенции Учредителя 2 относится:
1) согласование Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений и дополнений;
2) осуществление функций и полномочий работодателя в отношении руководителя Учреждения, за исключением полномочий на заключение, изменение и прекращение трудового договора, наложение дисциплинарных взысканий, предоставление отпуска;
3) формирование и утверждение муниципальных заданий для Учреждения на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);
4) заключение с Учреждением соглашений на предоставление субсидий местного бюджета на выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);
5) контроль за исполнением Учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);
6) утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с компетенцией;
8) осуществление иных функций и полномочий Учредителя переданных ему правовыми актами города Боготола.
3.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель (директор), который назначается и освобождается от должности Учредителем 1 по результатам конкурсного отбора на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения, проводимого в порядке, установленном Учредителем 1.
Кандидаты на должность руководителя Учреждения должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных характеристиках должностей работников образования единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, по должности руководителя образовательной организаций и (или) профессиональным стандартам. Соответствие квалификационным требованиям определяется по результатам аттестации, проводимой в порядке, установленном Учредителем 1.
Не допускаются к занятию должности руководителя Учреждения лица, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
Руководитель Учреждения подлежит периодической аттестации на соответствие занимаемой должности в порядке и сроки, определяемые Учредителем 1.
Учредитель 1 заключает с руководителем Учреждения срочный трудовой договор на срок до 5 (пяти) лет. По истечении срока действия трудового договора руководитель может быть назначен на новый срок неограниченное число раз.
Должностные обязанности руководителя Учреждения не могут исполняться по совместительству.
3.3.1. Руководитель Учреждения:
1) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и иных организациях, в судах;
2) организует осуществление в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;
3) осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
4) в пределах, установленных законодательством, трудовым договором и настоящим Уставом, заключает сделки, контракты, договоры, соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета в порядке, предусмотренном законодательством, распоряжается денежными средствами Учреждения;
5) утверждает штатное расписание и структуру Учреждения;
6) принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, распределяет должностные обязанности, контролирует их исполнение работниками;
7) приостанавливает выполнение решений коллегиальных органов управления Учреждением или накладывает вето на их решения, противоречащие законодательству, настоящему Уставу и иным локальным нормативным актам Учреждения;
8) организует обеспечение прав участников образовательного процесса в Учреждении;
9) организует разработку и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов Учреждения;
10) утверждает годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
11) обеспечивает сохранность и использование по назначению имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
12) обеспечивает использование по назначению земельного участка, предоставленного Учреждению на праве постоянного (бессрочного) пользования;
13) представляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Красноярского края;
14) обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации;
15) определяет структуру Учреждения, утверждает Положения о структурных подразделениях Учреждения;
16) обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
17) предоставляет Учредителю 1, Учредителю 2 и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;
18) выполняет иные функции, предусмотренные законодательством, а также вытекающие из Устава, не отнесенные к компетенции Учредителя 1, Учредителя 2 и коллегиальных органов управления Учреждением.
3.3.2. Руководитель Учреждения несет ответственность за свои действия (бездействие) в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством. Руководитель Учреждения может быть привлечен к материальной, дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в случаях. предусмотренных действующим законодательством.
Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки, сделки, в которой Руководитель является заинтересованным лицом, с нарушением требований, установленных федеральным законом.
3.4. Коллегиальными органами управления Учреждением являются: Общее собрание работников, Педагогический совет, Управляющий совет.
3.5. Общее собрание работников является высшим коллегиальным органом управления Учреждением.
3.5.1. Порядок формирования Общего собрания работников: Общее собрание работников Учреждения состоит из всех работников Учреждения.
3.5.2. Срок полномочий Общего собрания работников: Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно. 3.5.3. Структура и порядок работы Общего собрания работников: Общее собрание работников Учреждения избирает председателя, который выполняет функции по организации работы Общего собрания и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Общего собрания.
Заседание Общего собрания работников Учреждения считается правомочным на принятие решений при участии в нем не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения собирается его председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
3.5.4. В компетенцию Общего собрания работников Учреждения входит:
1) обсуждение и принятие коллективного договора Учреждения;
2) обсуждение и выражение мнения по вопросам принятия локальных актов Учреждения, когда в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, принятие работодателем локальных актов производится с учетом мнения представительного органа работников;
3) внесение руководителю Учреждения предложений по развитию деятельности Учреждения;
4) принятие решений о социальной поддержке работников Учреждения;
5) содействие администрации Учреждения созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
6) решение иных вопросов согласно повестке заседания, определенной председателем Общего собрания работников.
3.5.5. Решения Общего собрания работников считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании работников Учреждения. При голосовании каждый работник Учреждения имеет один голос. Голосование является открытым.
Решения Общего собрания работников Учреждения оформляются протоколами, подписываемыми председателем и секретарем.
3.5.6. Иные вопросы деятельности Общего собрания работников Учреждения регулируются положением о нем.
3.6. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом в Учреждении.
3.6.1. Порядок формирования Педагогического совета: в Педагогический совет Учреждения входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора, а также лица, осуществляющие педагогическую деятельность в Учреждении на основании гражданско-правовых договоров.
3.6.2. Срок полномочий Педагогического совета: Педагогический совет Учреждения действует бессрочно.
3.6.3. Структура и порядок работы Педагогического совета: председателем Педагогического совета является руководитель Учреждения, который выполняет функции по организации работы Общего собрания и ведет заседания. Педагогический совет Учреждения избирает секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Педагогического совета.
Заседание Педагогического Совета Учреждения считается правомочным на принятие решений при участии в нем не менее двух третей членов Педагогического совета.
Педагогический совет Учреждения собирается его председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
3.6.4. В компетенцию Педагогического совета Учреждения входит:
1) разработка и согласование программы развития Учреждения;
2) принятие образовательной программы Учреждения;
3) рассмотрение отчета о результатах самообследования Учреждения;
4) разработка и согласование положения о Педагогическом совете;
5) согласование принятия решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам, согласование перечня платных образовательных услуг;
6) разработка и согласование правил оказания платных образовательных услуг;
7) определение основных направлений развития Учреждения для повышения качества и эффективности образовательного процесса;
8) внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
9) осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам организации образовательного процесса;
10) обсуждение общественных инициатив по совершенствованию обучения и воспитания обучающихся;
11) обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения;
12) представление педагогических работников к различным видам - ограждений и поощрений;
13) рассмотрение вопросов переподготовки кадров и повышения квалификации отдельных педагогических работников;
14) рассмотрение иных вопросов согласно повестке заседания, определейной председателем Педагогического совета.
3.6.5. Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. При голосовании каждый член Педагогического совета Учреждения имеет один голос. Голосование является открытым.
Решения Педагогического совета Учреждения оформляются протоколами, подписываемыми председателем и секретарем Педагогического совета.
Решения Педагогического совета, не противоречащие действующему законодательству, настоящему Уставу и локальным актам Учреждения, и, если они не приостановлены руководителем Учреждения, являются обязательными для выполнения всеми педагогическими работниками Учреждения.
Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет руководитель Учреждения и ответственные лица, указанные в решении.
3.6.6. Иные вопросы деятельности Педагогического совета Учреждения регулируются положением о нем.
3.7. Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждения, созданным в целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, а также реализации предусмотренного законом об образовании права родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и самих обучающихся принимать участие в управлении Учреждением.
3.7.1. Порядок формирования Управляющего совета: Управляющий совет Учреждения формируется по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и учащихся 5-11 классов из числа родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и учащихся 10-11 классов. Члены Управляющего совета избираются на классных собраниях родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся. В состав Управляющего совета Учреждения входят представители родителей (законных представителей) обучающихся в количестве не менее одного человека от каждого класса и представители обучающихся в количестве не более двух от каждого класса четвертого уровня обучения. Для координации работы в состав Управляющего совета входит представитель Учреждения из числа педагогических работников.
3.7.2. Срок полномочий: Управляющий совет Учреждения избирается на срок 2 года. По истечении указанного срока, а также в случае выбытия его членов в течение указанного срока, Управляющий совет переизбирается.
3.7.3. Структура и порядок работы Управляющего совета: Управляющий совет Учреждения избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета, руководит Управляющим советом и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета.
Заседание Управляющего совета правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 членов совета.
Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в каждую учебную четверть. Руководитель Учреждения безвозмездно обеспечивает возможность проведения заседаний Управляющего совета в Учреждении.
3.7.4. Порядок принятия решений: решения Управляющего совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании Управляющего совета. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
3.7.5. В компетенцию Управляющего совета Учреждения входит:
1) оказание помощи Учреждению, родителям (законным представителям) в защите законных прав и интересов обучающихся;
2) оказание помощи Учреждению в организации и проведении собраний, лекций, бесед для родителей (законных представителей) по обмену опытом в вопросах воспитания и обучения детей, по разъяснению родительских прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье и т.п.;
3) оказание помощи педагогическому коллективу Учреждения в организации работы с неблагополучными семьями, с обучающимися и семьями, находящимися в социально-опасном положении;
4) оказание помощи Учреждению в привлечении родителей (законных представителей) к непосредственному участию в воспитательной работе с обучающимися во внеучебное время;
5) оказание помощи Учреждению в проведении мероприятий для обучающихся во внеучебное время.
3.7.6. Управляющий совет имеет право:
1) принимать участие в обсуждении локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права, обязанности и законные интересы несовершеннолетних обучающихся и их родителей (законных представителей), и выражать свое мнение по вопросу их принятия Учреждением;
2) принимать участие в решении вопросов по организации и совершенствованию образовательной деятельности в Учреждении, по обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;
3) принимать участие в осуществлении внутришкольного контроля за организацией питания обучающихся и их медицинского обслуживания;
4) обращаться к администрации Учреждения и органам общественного управления Учреждения за разъяснениями, вносить предложения и получать информацию о результатах их рассмотрения;
5) приглашать на свои заседения представителей администрации Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся;
6) выносить общественное порицание родителям, уклоняющимся от воспитания детей в семье;
7) поощрять родителей (законных представителей) обучающихся за активную работу в Родительском совете, оказание помощи в проведении мероприятий в Учреждении и т.д.
3.7.7. Управляющий совет представляет интересы Учреждения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, средствах массовой информации, других организациях, в отношениях с гнзическими лицами.
3.7.8. Управляющий совет не вправе вмешиваться в текущую оперативно-распорядительную деятельность администрации Учреждения. Мнение Управляющего совета по вопросу принятия локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права, обязанности и законные интересы обучающихся и их родителей (законных представителей), учитывается при принятии указанных локальных нормативных актов Учреждения.
3.7.9. Иные вопросы деятельности Управляющего совета Учреждения регулируются положением о нем, которое принимается на собрании Управляющего совета Учреждения, утверждается и вводится в действие приказом руководителя Учреждения.
3.8. В Учреждении может формироваться Попечительский совет. Основной задачей Попечительского совета является содействие функционированию и развитию Учреждения, материально-техническому обеспечению образовательного процесса в Учреждении, представление интересов участников образовательного процесса.
Попечительский совет не является юридическим лицом.
3.8.1. Попечительский совет Учреждения действует на основе : следующих принципов:
- добровольности членства;
- равноправия членов Попечительского совета;
- открытости и гласности.
3.8.2. Порядок формирования Попечительского совета: в состав Попечительского совета могут входить представители государственных органов, органов местного самоуправления, представители средств массовой информации, представители общественных организаций (объединений), индивидуальные предприниматели, представители юридических лиц, независимо от их организационно-правовой формы, родители (законные представители) обучающихся, совершеннолетние выпускники Учреждения, другие физические лица, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.
Количество членов Попечительского совета не ограничено.
С инициативой по формированию Попечительского совета Учреждения может выходить администрация Учреждения, родители (законные представители) обучающихся и иные лица, указанные в абзаце первом настоящего пункта.
3.8.3. Срок полномочий Попечительского совета: Попечительский совет действует бессрочно. Деятельность членов Попечительского совета осуществляется на безвозмездной основе.
3.8.4. Структура и порядок работы Попечительского совета: Попечительский совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета и ведет заседания, секретаря, который выполняет гунюшн по фиксации решений совета. Заседание Попечительского совета правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Попечительского совета. Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости.
3.8.5. Порядок принятия решений: решения Попечительского совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Попечительского Совета. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
3.8.6. В компетенцию Попечительского совета входит:
1) содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
2) содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
3) содействие социальной защите обучающихся и сотрудников образовательного учреждения;
4) содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;
5) содействие совершенствованию материально - технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
6) содействие развитию сотрудничества Учреждения с индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами;
7) внесение руководителю Учреждения, Учредителю 1, Управлению образования г. Боготола рекомендаций и предложений по:
- улучшению организации работы Учреждения;
- улучшению качества услуг, оказываемых Учреждением.
8) поддержка инновационной и научно-исследовательской деятельности Учреждения;
9) контроль целевого использования администрацией Учреждения средств добровольных пожертвований физических и юридических лиц, а также средств, привлеченных Попечительским советом из других внебюджетных источников;
10) пропаганда положительных результатов деятельности Учреждения.
Попечительский совет представляет интересы Учреждения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, средствах массовой информации, других организациях, в отношениях с физическими лицами.
3.8.7. Попечительский совет не вправе вмешиваться в текущую оперативно-распорядительную деятельность администрации Учреждения. Решения Попечительского совета по вопросам вне его исключительной компетенции носят рекомендательный и консультативный характер.
3.8.8. Иные вопросы деятельности Попечительского совета Учреждения регулируются положением о нем.
3.9. В целях учета мнения педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе педагогических работников в Учреждении могут формироваться и действовать профессиональные союзы работников Учреждения (представительные органы работников).
Вопросы деятельности указанных органов Учреждения регулируются положениями о них.